“开展工作的魄力还不够大 ，建议进一步强业务、增底气 ，练就过硬本领。”
“与部门人员的沟通交流还不够 ，建议加大对部门年轻人员的培养指导。”
“工作创新意识不强 ，运用系统思维谋划开展工作的能力还需进一步提高。”
......
这些“动真碰硬”“不留情面”的批评意见 ，来自公司机关党委工作部党支部纪律教育学习宣传月专题组织生活会上。
8月31日 ，机关党委工作部党支部“严守纪律规矩 加强作风建设”专题组织生活会在四楼党员活动室召开。公司党委书记、董事长、总经理郭佐宁参加会议 ，公司党委副书记、机关党委书记林宝忠代表机关党委到会指导。
为确；嵋榭鲋柿俊⒖龀尚 ，会前 ，机关党委工作部党支部精心组织集体专题学习、党规党纪知识测试、观看警示教育片、撰写心得体会、开展交心谈心、广泛征求意见、深入查摆问题 ，为开好此次专题组织生活会打下了坚实的思想基础。
会上 ，集体观看了廉洁文化微电影《遗忘的初心》 ，学习了《习近平谈治国理政》（第四卷）：坚持不懈把全面从严治党向纵深推进；通报了支部专题组织生活会筹备情况 ，报告了支部作风建设工作情况 ，开展了批评与自我批评。
支部全体党员分别围绕“严守纪律规矩 加强作风建设”主题 ，对照“勤快严实精细廉”新风正气标准 ，结合岗位职责和履职尽责等个人实际情况 ，仔细查摆问题 ，深刻剖析原因 ，明确整改方向。自查“病症”不讳疾忌医 ，帮人“把脉”知无不言 ，每名同志的发言 ，既有无情的自我解剖 ，又有真情的同志关爱；既有冷静的问题分析 ，又有激烈的思想交锋。大家直言不讳、开诚布公 ，达到了红脸出汗、增进团结、改进作风、共同提高的目的。
就进一步加强和改进机关作风建设 ，郭佐宁指出 ，近两年 ，公司在创建一流服务型机关方面做了大量工作 ，也取得了一定成效 ，但与新形势、新使命的要求对比 ，仍存在一些突出问题。郭佐宁要求 ，在公司“二次创业”的关键时期 ，各级党员领导干部要带好头 ，切实发挥示范作用 ，以“时不我待 ，只争朝夕”的精神 ，在公司做优存量上勤出招、在做大增量上勤对接、在做强变量上勤推进、在突出问题上勤解决 ，振奋精神、抢抓机遇 ，不断开创公司高质量发展新局面；各级管理人员要履好责 ，紧盯核心业务 ，坚持用系统思维、逻辑思维 ，主动谋划推动重点工作；坚持自我反思 ，加强执行力度 ，积极为公司发展贡献才智。党委工作部作为公司党委的重要职能部门 ，要具备更高的站位、更强的本领、更实的作风。要在党建工作与生产经营深度融合上下功夫 ，以深度融合助力公司高质量发展；要在培养年轻后备干部上下功夫 ，锻造一批充满激情、富于创造、勇于担当的高素质年轻化后备干部队伍；要从加强自身建设上下功夫 ，精进业务、提升作风 ，让自身硬起来 ，工作实起来 ，争创一流服务型机关示范部门。
林宝忠对本次会议进行了指导点评 ，他认为 ，本次专题组织生活会整体安排规范、会议准备充分、党员批评与自我批评中肯、真诚 ，达到了会议的预期效果。同时 ，对党委工作部的工作进行了指导 ，要求支部要在提升自身工作能力水平上作表率 ，要在推动一流服务型机关建设上当标杆 ，要在强化标准化、“双一流”党支部建设中作示范。（作者：张娜 吴西龙 编辑：王玉）
